Mientras Estados Unidos sigue sorteando los efectos ripple de la pandemia de COVID-19, los principales indicadores económicos envían mensajes contradictorios sobre la situación actual de la economía.
En el lado positivo, el PIB aumentó un 6,9% en los tres últimos meses de 2021, y el gasto de los consumidores empezó fuerte en 2022. Simultáneamente, la inflación interanual está en niveles récord según el Índice de Precios al Consumo, y la Reserva Federal estadounidense está subiendo los tipos de interés para frenar la economía.
Muchos de los problemas de la cadena de suministro de 2021 se han extendido a 2022, con nuevos brotes de COVID en China, la guerra en Ucrania y los altos precios de la energía, que crean retos adicionales.
El mercado laboral proporciona otra serie de señales poco claras.
La Oficina de Estadísticas Laborales informó en abril de 2022 de que la tasa de desempleo había descendido al 3,6%, más o menos donde estaba en febrero de 2020, antes de que la pandemia golpeara a EE.UU. La "Gran Dimisión" tiene cifras récord de trabajadores que abandonan sus empleos para buscar puestos mejor pagados o que ofrezcan mejores condiciones laborales.
Pero los trabajadores tienen más poder en la economía en gran parte porque la tasa de participación en la población activa sigue por debajo de los niveles anteriores a la pandemia, lo que significa que hay menos gente disponible para todos los puestos de trabajo que hay actualmente.
Otros datos del BLS confirman el desfase entre los puestos vacantes y las contrataciones. Tras caer al 3,5% en abril de 2020 en medio de los cierres de COVID, la tasa de puestos vacantes se ha duplicado hasta el 7% en los dos últimos años. Aunque la tasa de contratación ha estado por encima del 4% -más alta que los niveles típicos históricamente- todos los meses desde mayo de 2020, esta cifra no ha sido suficiente para seguir el ritmo de la explosión de puestos vacantes.
Y los empresarios se enfrentan a retos aún mayores, ya que la tasa de abandono se sitúa en torno al 3%, lo que significa que tienen dificultades para retener a los empleados, además de para contratar a otros nuevos.
Pero como ocurre con muchos aspectos de la economía actual, las estadísticas globales no cuentan toda la historia, y las perspectivas de contratación dependen en gran medida del sector. Muchos de los sectores con mayores tasas de contratación han sido los que más dificultades han tenido para trabajar durante la pandemia. Las empresas de ocio y hostelería, cuyos trabajadores se enfrentan a salarios bajos y a una mayor volatilidad en sus condiciones laborales debido a los efectos de la COVID, tienen una tasa de vacantes del 10,57%.
El sector de la asistencia sanitaria y social, cuyos trabajadores han estado en primera línea de la pandemia, tiene una tasa de vacantes del 8,73%. En comparación, la tasa total no agrícola es del 6,97%, y en campos como la construcción y el sector inmobiliario, la tasa está por debajo del 5,00%.
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La tasa de vacantes también depende de la geografía. En el extremo superior, Alaska (9,00%) y Hawai (8,60%) tienen las tasas de vacantes más altas, lo que puede deberse en parte a la dificultad de contratar mano de obra en sus lugares más remotos. Por el contrario, los estados con un rápido crecimiento económico, como Washington (6,13%) y Texas (6,47%), o con poblaciones más densas, como Nueva York (6,17%) y Connecticut (6,20%), tienen tasas de vacantes más bajas.
Los datos utilizados en este análisis proceden de la Oficina de Estadísticas Laborales de EEUU Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral (JOLTS). Para determinar los estados con más ofertas de empleo, los investigadores de Commodity.com calcularon la tasa media de ofertas de empleo del cuarto trimestre de 2021, el trimestre más reciente disponible. En caso de empate, se clasificó en primer lugar el estado con mayor número total de ofertas de empleo. Los investigadores también incluyeron estadísticas sobre tasas de contratación, contrataciones totales y empleo total.
Estos son los estados con más ofertas de empleo.
Estados de EE.UU. con más ofertas de empleo
15. Virginia Occidental
- Tasa media de ofertas de empleo: 7.47%
- Tasa media de contratación: 5.13%
- Media mensual de ofertas de empleo: 56,000
- Media mensual de contrataciones: 35,667
- Empleo medio mensual: 694,805
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14. Indiana
- Tasa media de ofertas de empleo: 7.47%
- Tasa media de contratación: 4.77%
- Media mensual de ofertas de empleo: 251.333
- Media mensual de contrataciones: 148,000
- Empleo medio mensual: 3,104,895
13. Maryland
- Tasa media de apertura de empleo: 7.50%
- Tasa media de contratación: 3.80%
- Media mensual de ofertas de empleo: 217.667
- Media mensual de contrataciones: 102,333
- Empleo medio mensual: 2.692.982
12. Massachusetts
- Tasa media de apertura de empleo: 7.50%
- Tasa media de contratación: 3.70%
- Media mensual de ofertas de empleo: 288.667
- Media mensual de contrataciones: 132,333
- Empleo medio mensual: 3,576,577
11. Carolina del Norte
- Tasa media de ofertas de empleo: 7.57%
- Tasa media de contratación: 5.07%
- Media mensual de ofertas de empleo: 375,667
- Media mensual de contrataciones: 232.333
- Empleo medio mensual: 4,585,526
10. Missouri
- Tasa media de apertura de empleo: 7.60%
- Tasa media de contratación: 4.03%
- Media mensual de ofertas de empleo: 235.333
- Media mensual de contrataciones: 115,000
- Empleo medio mensual: 2.851.240
9. Vermont
- Tasa media de ofertas de empleo: 7.77%
- Tasa media de contratación: 4.70%
- Promedio mensual de ofertas de empleo: 25.000
- Media mensual de contrataciones: 14,000
- Empleo medio mensual: 297.872
8. Carolina del Sur
- Tasa media de ofertas de empleo: 7.87%
- Tasa media de contratación: 5.57%
- Media mensual de ofertas de empleo: 184,667
- Media mensual de contrataciones: 120,333
- Empleo medio mensual: 2.161.677
7. Michigan
- Tasa media de apertura de empleo: 7.90%
- Tasa media de contratación: 4.80%
- Media mensual de ofertas de empleo: 365,333
- Media mensual de contrataciones: 204.000
- Empleo medio mensual: 4,250,000
6. Wyoming
- Tasa media de ofertas de empleo: 7.93%
- Tasa media de contratación: 5.17%
- Promedio mensual de ofertas de empleo: 24.000
- Media mensual de contrataciones: 14,333
- Empleo medio mensual: 277.419
5. Nuevo Hampshire
- Tasa media de ofertas de empleo: 7.93%
- Tasa media de contratación: 4.80%
- Media mensual de ofertas de empleo: 57,667
- Media mensual de contrataciones: 32,000
- Empleo medio mensual: 666,667
TRENDING
El análisis técnico -o análisis de tendencias estadísticas recogidas de la actividad comercial, como el movimiento de precios y el volumen- puede ayudar a los operadores a tomar mejores decisiones de inversión. Algunos Corretores CFDs ofrecen funciones de análisis más complejas o gráficos más robustos que otros.
4. Georgia
- Tasa media de ofertas de empleo: 8.23%
- Tasa media de contratación: 5.30%
- Media mensual de ofertas de empleo: 416,667
- Media mensual de contrataciones: 245.333
- Empleo medio mensual: 4,628,931
3. Montana
- Tasa media de ofertas de empleo: 8.37%
- Tasa media de contratación: 5.40%
- Media mensual de ofertas de empleo: 44,667
- Media mensual de contrataciones: 26.333
- Empleo medio mensual: 487,654
2. Hawai
- Tasa media de apertura de empleo: 8.60%
- Tasa media de contratación: 5.73%
- Media mensual de ofertas de empleo: 55,000
- Media mensual de contrataciones: 33,333
- Empleo medio mensual: 581,395
1. Alaska
- Tasa media de ofertas de empleo: 9.00%
- Tasa media de contratación: 6.17%
- Media mensual de ofertas de empleo: 31,000
- Media mensual de contrataciones: 19,333
- Empleo medio mensual: 313,514
Metodología y conclusiones detalladas
Los datos utilizados en este análisis proceden de la Oficina de Estadísticas Laborales de EEUU Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral (JOLTS).
Para determinar los estados con más vacantes, los investigadores calcularon la tasa media de vacantes del cuarto trimestre de 2021, el trimestre más reciente disponible.
En caso de empate, se clasificó mejor el estado con mayor número total de ofertas de empleo. Los investigadores también incluyeron estadísticas sobre tasas de contratación, contrataciones totales y empleo total.
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